Nafisah, Durotun (2019) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
15.0101.0067_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
15.0101.0067_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (493kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
15.0101.0067_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (891kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
15.0101.0067_FULLTEXT.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
15.0101.0067_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (326kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work family conflict, lingkungan
kerja terhadap turnover intention dengan burnout sebagai variabel mediasi.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Putra Albasia
Mandiri sebanyak 390 responden. Berdasarkan pengumpulan sampel dengan
menggunakan metode purposive sampling diperoleh sebanyak 73 responden. Alat
analisis dalam penelitian ini menggunakan path analysis. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa work family conflict berpengaruh positif terhadap burnout.
Lingkungan kerja berpengaruh negative terhadap burnout. Burnout berpengaruh
positif terhadap turnover intention. Work family conflict berpengaruh positif
terhadap turnover intention. Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap
turnover intention. Burnout dapat memediasi dalam hubungan antara work family
conflict terhadap turnover intention. Burnout tidak dapat memediasi dalam
hubungan antara lingkungan kerja terhadap turnover intention.

Item Type: Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing: Nia Kurniati Bachtiar, SE, S.Si, M.Sc(0620028501)
Uncontrolled Keywords: Work family conflict, Lingkungan Kerja, Burnout, Turnover Intention
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 07 Dec 2019 08:37
Last Modified: 20 Feb 2025 03:38
URI: http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/949

Actions (login required)

View Item View Item