PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Nafisah, Durotun (2019) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[img]
Preview
 PDF (Skripsi)
15.0101.0067_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0067_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (493kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0067_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (891kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0067_FULLTEXT.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (1MB) | Request a copy
[img]
Preview
 PDF (Skripsi)
15.0101.0067_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (326kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work family conflict, lingkungan kerja terhadap turnover intention dengan burnout sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Putra Albasia Mandiri sebanyak 390 responden. Berdasarkan pengumpulan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling diperoleh sebanyak 73 responden. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan path analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work family conflict berpengaruh positif terhadap burnout. Lingkungan kerja berpengaruh negative terhadap burnout. Burnout berpengaruh positif terhadap turnover intention. Work family conflict berpengaruh positif terhadap turnover intention. Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Burnout dapat memediasi dalam hubungan antara work family conflict terhadap turnover intention. Burnout tidak dapat memediasi dalam hubungan antara lingkungan kerja terhadap turnover intention.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Nia Kurniati Bachtiar, SE, S.Si, M.Sc(0620028501)
Uncontrolled Keywords: Work family conflict, Lingkungan Kerja, Burnout, Turnover Intention
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 07 Dec 2019 08:37
Last Modified: 07 Dec 2019 08:37
URI: http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/949

Actions (login required)

View Item View Item
KIM Lib UMMgl is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.