PENGARUH GENDER DAN PEMBAGIAN TUGAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN RITEL ALFAMART

Farliana, Tarnisya Khajar (2025) PENGARUH GENDER DAN PEMBAGIAN TUGAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN RITEL ALFAMART. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.

	PDF (Skripsi) 21.0801.0003_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (447kB)
	PDF (Skripsi) 21.0801.0003_COVER_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (516kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 21.0801.0003_COVER_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (325kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 21.0801.0003_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 21.0801.0003_COVER_UNGGAH REPOSITORY.pdf - Published Version Download (266kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gender dan pembagian tugas
terhadap kinerja karyawan di perusahaan ritel, khususnya di perusahaan Alfamart.
Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan melibatkan 49
responden karyawan. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner yang
mengukur presepsi terhadap gender, kejelasan pembagian tugas, dan kinerja
karyawan. Hasil analisis menunjukan bahwa terhadap pengaruh positif dan
signifikan dari variabel gender dan pembagian tugas terhadap kinerja karyawan.
Secara khusus, perempuan cenderung menampilkan kinerja yang lebih baik
dibandingkan laki-laki, dan pembagian tugas yang efektif serta adil meningkatkan
motivasi serta produktivitas. Kedua variabel secara bersama -sama mampu
menjelaskan sekitar 67,7% variasi kinerja karyawan (R = 0,677). Temuan ini
mengimplikasikan pentingnya strategi pengelolaan sumber daya manusia yang
mempertimbangkan tugas secara efektif untuk meningkatkan peforma karyawan di
perusahaan ritel. Penelitian ini menyarankan agar manajemen lebih memperhatikan
aspek keadilan dan kesetaraan gender dan proses pengelolaan tugas guna
mendukung pencapaian target perusahaan secara optimal.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Laili Qomariyah, M.Psi.,Psikolog
Uncontrolled Keywords:	gender, pembagian tugas, kinerja karyawan, perusahaan ritel.
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Depositing User:	FPH 21.0801.0003
Date Deposited:	23 Sep 2025 08:17
Last Modified:	23 Sep 2025 08:17
URI:	https://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/5918

Actions (login required)

View Item