Yuliantika, Elsa (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada PD. BPR BKK di Kabupaten Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of Skripsi]
Preview
 PDF (Skripsi)
16.0101.0237_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA_removed.pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
16.0101.0237_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (688kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
16.0101.0237_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (845kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
16.0101.0237_FULLTEXT.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[thumbnail of Skripsi]
Preview
 PDF (Skripsi)
16.0101.0237_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (244kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh
kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja
sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PD. BPR
BKK di Kabupaten Magelang. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini
menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini
sebanyak 63 responden. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis
regresi linier beganda dan (analisis jalur) path analysis. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan
terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan
terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan
terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja tidak dapat memediasi kompensasi
terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh motivasi
kerja terhadap kinerja pegawai

Item Type: Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing: Dra. Dahli Suhaeli, MM dan Dra. Marlina Kurnia, MM
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User: Editor Yunda Sara
Date Deposited: 27 Apr 2021 04:26
Last Modified: 18 Mar 2025 02:29
URI: http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/2297

Actions (login required)

View Item View Item