Dianpita, Cintya (2019) PENGARUH MUTASI KARYAWAN, PROMOSI JABATAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0141_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (551kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0101.0141_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (249kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0141_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (424kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0141_Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (939kB)
Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0141_Pernyataan Publikasi.pdf - Published Version Download (182kB) | Preview

Abstract

Prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh
seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab
yang diberikan kepadanya.Penelitian ini digunakan untuk mengetahui perngaruh
mutasi karyawan, promosi jabatan, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja
karyawan pada Pusat PD BPR Bank BAPAS 69 Kabupaten Magelang. Data
dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, dimana data primer
merupakan data yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner secara langsung
kepada 78 responden pada Pusat PD BPR Bank BAPAS 69 Kabupaten Magelang,
sedangkan data sekunder merupakan data yang diperoleh dari situs resmi milik
Bank BAPAS 69 Mertoyudan Magelang. Teknik pengambilan sampel dalam
penelitian ini menggunakan purposive sampling. Analisis data menggunakan uji
statistik deskriptif, uji kualitas data terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas
serta uji hipotesis menggunakan analisis linier berganda dengan program bantuan
SPSS for window versi 17.00. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa mutasi
karyawan, promosi jabatan, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap prestasi
kerja karyawan

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Hamron Zubadi, M. Si., (0020055501) dan Muhdiyanto, S.E., (0615077601)
Uncontrolled Keywords:	Mutasi Karyawan, Promosi Jabatan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	21 Dec 2019 06:43
Last Modified:	07 Feb 2025 07:04
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/1235

Actions (login required)

View Item