Negara, Dian Yudistia (2019) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0059_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (681kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0101.0059_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (391kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0059_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (499kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0059_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (622kB)
Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0059_FULLTEXT.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh persepsi dukungan organisasi,
dan keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Persepsi
dukungan organisasi dan keadilan organisasi berpengaruh terhadap komitmen
organisasi. Komitmen organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship
behavior. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Merpati
Gemilang Mandiri Surya Artha. Sampel yang diambil dalam penelitian ini
sebanyak 40 karyawan dengan metode sampling jenuh. Alat analisis yang
digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dan sobel test. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi mempunyai pengaruh positif
dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Keadilan organisasi
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship
behavior. Sedangkan komitmen organisasi pengaruh positif dan signifikan
terhadap organizational citizenship behavior. Persepsi dukungan organisasi dan
keadilan organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap
Komitmen Organisasi. Hasil menunjukkan komitmen organisasi terbukti
memediasi pengaruh persepsi dukungan organisasi dan keadilan organisasi
terhadap organizational citizenship behavior.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Drs. Dahli Suhaeli, MM (0614125901) dan Dra. Marlina Kurnia, M.M.,(0616036401)
Uncontrolled Keywords:	Persepsi Dukungan Organisasi, Keadilan Organisasi, Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	18 Dec 2019 04:24
Last Modified:	20 Feb 2025 07:43
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/1152

Actions (login required)

View Item