Zulliana, Erina (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0235_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (619kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0101.0235_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (348kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0235_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (726kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0235_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0235_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (333kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan kompensasi
terhadap organizational citizenship behaviour dengan kepuasan kerja sebagai
variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BMT Eka
Mandiri Kabupaten Magelang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini
sebanyak 30 karyawan dengan sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan yaitu
SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh
terhadap organizational citizenship behaviour sedangkan kompensasi
berpengaruh terhadap organizational citizenship behaviour. Motivasi kerja
berpengaruh terhadap kepuasan kerja sendangkan kompensasi tidak berpengaruh
terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja merupakan variabel mediasi pengaruh
motivasi kerja dan kompensasi terhadap organizational citizenship behaviour
tetapi dalam penelitian ini terbukti tidak memediasi hubungan

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Drs. Dahli Suhaeli, M.M.,(0614125901) dan Friztina Anisa, SE, MBA.,(0608089001)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, Kompensasi, Kepuasan kerja dan Organizational Citizenship Behaviour
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	17 Dec 2019 07:32
Last Modified:	14 Feb 2025 07:11
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/1087

Actions (login required)

View Item