EFEKTIVITAS ORIENTASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN BARU DI PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, TBK BRANCH BALARAJA

Anggunani, Annisa Rizky (2024) EFEKTIVITAS ORIENTASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN BARU DI PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, TBK BRANCH BALARAJA. Other thesis, Skripsi ,Universitas Muhammadiyah Magelang.

	PDF (Skripsi) 20.0801.0002_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Annisa Rizky Anggunani.pdf - Published Version Download (1MB)
	PDF (Skripsi) 20.0801.0002_COVER_BAB IV - Annisa Rizky Anggunani.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF (Skripsi) 20.0801.0002_COVER_LAMPIRAN - Annisa Rizky Anggunani.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB)
	PDF (Skripsi) 20.0801.0002_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB)
	PDF (Skripsi) 20.0801.0002_COVER_UNGGAH REPOSITORY - Annisa Rizky Anggunani.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Komitmen organisasi yang rendah adalah masalah umum yang dialami oleh perusahaan khususnya pada karyawan baru. Hasil studi literatur menunjukkan komitmen organisasi dapat diatasi dapat diatasi dengan pemberian orientasi kerja pada karyawan baru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas orientasi kerja untuk meningkatkan komitmen organisasi pada karyawan baru. Penelitian kuasi eksperimen ini menggunakan desain one group pretest postest dengan subjek adalah 35 orang karyawan baru di PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Branch Balaraja. Data dikumpulkan dengan menggunakan skala psikologi komitmen organisasi yang digunakan untuk pre-test dan post-test. Data dianalisis dengan paired sampel t-test yang dibantu software IBM SPSS Statistics 25. Hasil analisis data menunjukkan p 0.00 < 0.05. Ada perbedaan tingkat komitmen organisasi karyawan yang secara statistik signifikan antara sebelum dan sesudah pemberian orientasi kerja, sehingga membuktikan hipotesis bahwa pemberian orientasi kerja ini efektif untuk meningkatkan komitmen karyawan baru. Pelatihan ini juga dapat dijadikan intervensi untuk meningkatkan komitmen organisasi.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Aning Az-Zahra, M.A.,
Uncontrolled Keywords:	orientasi kerja, komitmen organisasi, karyawan
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Depositing User:	Sulistya Nur Ginanjar, SIP.
Date Deposited:	04 Jun 2024 04:08
Last Modified:	04 Jun 2024 04:08
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/4190

Actions (login required)

View Item