PENGARUH SENSE OF BELONGING TERHADAP TINGKAT ADAPTASI KERJA PASCA PANDEMI COVID-19 GURU DI KABUPATEN MAGELANG

Wakhidah, Sofiyyatuw (2023) PENGARUH SENSE OF BELONGING TERHADAP TINGKAT ADAPTASI KERJA PASCA PANDEMI COVID-19 GURU DI KABUPATEN MAGELANG. Other thesis, Skripsi ,Universitas Muhammadiyah Magelang.

	PDF (Skripsi) 19.0801.0025_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA (Fakultas Psikologi) - 次Shofidha.pdf - Published Version Download (746kB)
	PDF (Skripsi) 19.0801.0025_COVER_BAB IV (Fakultas Psikologi) - 次Shofidha.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (633kB)
	PDF (Skripsi) 19.0801.0025_COVER_LAMPIRAN (Fakultas Psikologi) - 次Shofidha.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF (Skripsi) 19.0801.0025_COVER FULLTEXT (Fakultas Psikologi) - 次Shofidha.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF (Skripsi) 19.0801.0025_COVER_PERNYATAAN UNGGAH REPOSITORY (Fakultas Psikologi) - 次Shofidha.pdf - Published Version Download (426kB)

Abstract

Pandemi covid-19 menyebabkan pemerintah menerapkan perubahan sistem kerja bagi para guru. Sistem kerja yang semula bekerja di kantor menjadi menerapkan bekerja dari rumah, hingga pada saat new normal diharuskan untuk kembali bekerja di kantor. Hal tersebut membuat para guru perlu melakukan adaptasi kembali. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sense of belonging terhadap tingkat adaptasi kerja pasca pandemi covid-19. Sense of belonging merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi adaptasi kerja. Skala sense of belonging dan skala adaptasi kerja digunakan untuk memperoleh data dari 109 responden dengan menggunakan teknik snowball sampling, adapun kriteria responden yaitu guru yang bekerja di SD/MI dan SMP/MTs yang ada di Kabupaten Magelang, berdomisili di Kabupaten Magelang, mengalami peralihan work from home (WFH) ke work from office (WFO) dan memiliki masa kerja minimal 5 tahun. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan angket dan dianalisis dengan software SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sense of belonging berpengaruh terhadap adaptasi kerja, dengan nilai R Square = 0, 334 dan nilai sig. 0,000 < 0,05. Namun pengaruhnya relatif kecil hanya 33,4 %, sehingga ada variabel lain yang harus dipertimbangkan di penelitian selanjutnya untuk memahami lebih baik lagi mengenai adaptasi kerja. Dampak dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui adaptasi guru dilihat dari sense of belonging.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Aning Az-Zahra, M.A.
Uncontrolled Keywords:	Pasca Pandemi Covid-19, Adaptasi Kerja, Sense of belonging
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Depositing User:	Sulistya Nur Ginanjar, SIP.
Date Deposited:	04 Jun 2024 03:59
Last Modified:	04 Jun 2024 03:59
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/4172

Actions (login required)

View Item