PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN TOKO RITEL MODERN

Alifah, Anggi Nur (2023) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN TOKO RITEL MODERN. Other thesis, Skripsi ,Universitas Muhammadiyah Magelang.

	PDF (Skripsi) 19.0801.0012_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (274kB)
	PDF (Skripsi) 19.0801.0012_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (274kB)
	PDF (Skripsi) 19.0801.0012_COVER_BAB I-BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (280kB)
	PDF (Skripsi) 19.0801.0012_COVER_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (206kB)
	PDF (Skripsi) 19.0801.0012_FULLTEXT - Anggi Nur Alifah.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF (Skripsi) 19.0801.0102_COVER_UNGGAH REPOSITORY - Anggi Nur Alifah.pdf - Published Version Download (186kB)

Abstract

Perusahaan ritel merupakan usaha yang strategis dalam kontribusinya terhadap perekonomian di Indonesia. Berdasarkan jenis dan deskripsi tugas kru toko ritel modern, jika dibandingkan dengan toko ritel tradisional, pekerjaan karyawan ritel modern terbilang lebih sulit dan menantang dengan situasi kerja yang lebih menekan. Permasalahan yang dialami karyawan toko ritel modern menunjukkan bahwa salah satu penyebab stres mereka adalah keadilan distributif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh keadilan distributif terhadap stres kerja pada karyawan ritel modern. Skala keadilan distributif dan skala stres kerja digunakan untuk memperoleh data yang berasal dari 112 responden dengan menggunakan teknik convenience sampling. Adapun kriteria yang sudah ditentukan oleh peneliti yaitu karyawan toko ritel modern yang bekerja sebagai kru toko dengan kriteria memiliki jabatan sebagai kru toko baik pramuniaga maupun kasir dan lama bekerja minimal satu tahun. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara online dan tatap muka yang dianalisis dengan software SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keadilan distributif berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, dengan (R = 0,236, R2 = 0,056, F(df1,df2) = 6,491(1,110), 0,012 p<0,05). Kontribusi antara variabel keadilan distributif terhadap stres kerja relatif kecil yaitu 5,6%, sehingga ada faktor-faktor lain yang harus dipertimbangkan dipenelitian selanjutnya untuk memahami lebih baik lagi mengenai stres kerja.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Aftina Nurul Husna, S.Psi., MA
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Keadilan Distrbutif, Karyawan Ritel Modern
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Depositing User:	Sulistya Nur Ginanjar, SIP.
Date Deposited:	04 Jun 2024 03:57
Last Modified:	04 Jun 2024 03:57
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/4167

Actions (login required)

View Item