PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, KOMPENSASI, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN BANK JATENG CABANG PURWOREJO

Wardani, Bella Ayu Kusuma (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, KOMPENSASI, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN BANK JATENG CABANG PURWOREJO. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

	PDF (Skripsi) 19.0101.0222_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Bella Ayu Kusuma.pdf - Published Version Download (612kB)
	PDF (Skripsi) 19.0101.0222_COVER_BAB IV - Bella Ayu Kusuma.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (375kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 19.0101.0222_COVER_LAMPIRAN - Bella Ayu Kusuma.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (371kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 19.0101.0222_FULLTEXT - Bella Ayu Kusuma.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 19.0101.0222_COVER_REPOSITORY - Bella Ayu Kusuma.pdf - Published Version Download (257kB)

Abstract

Sumber daya manusia dan loyalitas kerja adalah satu unsur yang saling berpengaruh dan menjadi faktor yang sangat penting dalam menunjang kinerja para karyawan. Loyalitas karyawan merupakan salah satu unsur yang digunakan dalam penilaian karyawan yang mencakup kesetiaan terhadap pekerjaan, jabatan, dan organisasi. Loyalitas dapat dipengaruhi oleh faktor lingkungan kerja, stres kerja, kompensasi dan work-life balance . Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, kompensasi dan work-life balance terhadap loyalitas karyawan Bank Jateng Cabang Purworejo. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Peneliti menggunakan populasi seluruh karyawan sebanyak 152 responden. Sample pada penelitian ini menggunakan metode proporsional random sampling dengan mengunakan rumus slovin dengan hasil 110 responden. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi Linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil uji membuktikan bahwa lingkungan kerja, stres kerja, kompensasi dan work-life balance berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Luk Luk Atul Hidayati, SE. M.M dan Pranita Siska Utami,SE., M.Sc.
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kompensasi dan Work-life Balance
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	11 Jan 2024 04:07
Last Modified:	11 Jan 2024 04:07
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/4038

Actions (login required)

View Item