PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada PDAM Kota Magelang)

Arina, Zulva (2023) PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada PDAM Kota Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

	PDF (Skripsi) 19.0101.0125_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Zulva Arina.pdf - Published Version Download (580kB)
	PDF (Skripsi) 19.0101.0125_COVER_BAB IV - Zulva Arina.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (388kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 19.0101.0125_COVER_LAMPIRAN - Zulva Arina.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (476kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 19.0101.0125_FULLTEXT - Zulva Arina.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 19.0101.0125_COVER_UNGGAH REPOSITORY - Zulva Arina.pdf - Published Version Download (245kB)

Abstract

Penelitian ini digunakan untuk menguji pengaruh reward, punishment dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada PDAM di Kota Magelang. Data dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu data yang diperoleh dengan menyebarkan kuesoner secara langsung kepada 125 responden pada karyawan PDAM Kota Magelang yang sesuai dengan kriteria yaitu yang sudah bekerja lebih dari satu tahun. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Analisis data menggunakan uji statistik diskriptif, uji kualitas data terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas serta uji hipotesis menggunakan analisis linier regresi berganda dengan program bantuan SPSS for window versi 25. Hasil dari pengujian menunjukan bahwa reward berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan, punishment berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Drs. Dahli Suhaeli,MM dan Mulato Santosa, S.E, M.Sc
Uncontrolled Keywords:	Reward, Punishment Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	11 Jan 2024 03:31
Last Modified:	11 Jan 2024 03:31
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/4077

Actions (login required)

View Item