PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada PD. BPR Bank BAPAS 69 Kabupaten Magelang)

Nanda, Fitria Dwi (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada PD. BPR Bank BAPAS 69 Kabupaten Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0145_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	PDF (Skripsi) 16.0101.0145_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 16.0101.0145_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 16.0101.0145_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0145_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (411kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior pada PD. BPR Bank BAPPAS 69 Kabupaten Magelang dengan mengggunakan metode Accidental Sampling diperoleh sampel sebanyak 79 responden. Uji hipotesis dilakukan menggunakan analisis regresi berganda dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian membuktikan bahwa motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap organizational citizenship behavior, kepuasan kerja tidak memediasi motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior, kepuasan kerja tidak memediasi lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Luk Luk Atul Hidayati, S. E., M.M dan Mulato Santosa, S.E., M.Sc.
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jamzanah Wahyu Widayati
Date Deposited:	23 Apr 2021 07:40
Last Modified:	23 Apr 2021 07:40
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/2256

Actions (login required)

View Item