Pamungkas, Pulung Aji (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Bagian Produksi PT. Pandatex Tempuran, Kabupaten Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0045 _ BAB I _ BAB II _ BAB III _ BAB V _ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (658kB) | Preview |
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0045 _ BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (374kB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
14.0101.0045 _ LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
14.0101.0045 _ FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0045 _ PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (139kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Pandatex Tempuran, Kabupaten Magelang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
---|---|
Pembimbing: | Diesyana Ajeng Pramesti, S.E., M.Sc., dan Muhdiyanto, S.E., M.Si.,(Pembimbing) |
Uncontrolled Keywords: | Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi. |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Sulistya Nur Ginanjar, SIP. |
Date Deposited: | 03 May 2019 08:12 |
Last Modified: | 03 May 2019 08:12 |
URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/175 |
Actions (login required)
View Item |