Karya Ilmiah

Ayu Ratnasari, Riska (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Azizah, Lailatul (2019) PENGARUH ENTREPRENEURIAL MINDSET DAN LINGKUNGAN TERHADAP KEPUTUSAN BERWIRAUSAHA DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MODERASI. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Dianpita, Cintya (2019) PENGARUH MUTASI KARYAWAN, PROMOSI JABATAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Fitriyani, Nur (2019) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Irawati, Via (2019) PENGARUH SERVICE QUALITY, STORE ATMOSPHERE, DAN PRODUCT ASSORTMENT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Misfiyati, Ana Latifah (2019) PENGARUH RISIKO SISTEMATIS DAN RISIKO TIDAK SISTEMATIS TERHADAP EXPECTED RETURN PORTOFOLIO OPTIMAL. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Nuraeni Pujiastuti, Endah (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONALTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOYALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.