I

Ismiyanti, Eka Yuli (2018) PENGARUH KONFLIK PERAN, WORK-FAMILY CONFLICT, WORK OVERLOAD, DAN KOMPENSASI PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada CV. Adhiwa Innovation). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

P

Pramana, Miftahul Alba (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP INTENSITAS TURNOVER (Studi Empiris di CV. Sinar Sengon Sejahtera Kabupaten Temanggung). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Putri, Destiana Farita (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Islam (RSI) Kota Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

S

Seputro, Bagus Haryo (2018) STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR YAMAHA “ VIXION” (Studi Kasus Di Dealer Sumber Baru Motor Kota Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Y

Yanuarindra, Cahya (2019) PENGARUH PROFITABILITAS, RESIKO KREDIT, LIKUIDITAS, DAN UKURAN PURUSAHAAN TERHADAP CAPITAL ADEQUACY RATIO. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Z

Zein, Sonia Herfiana (2019) PENGARUH KOMPONEN ARUS KAS, PERTUMBUHAN PENJUALAN, DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP HARGA SAHAM. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Zulliana, Erina (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.