Lewati ke konten utama

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris di SMA Taruna Nusantara Magelang)

Walyanto, Walyanto (2026) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris di SMA Taruna Nusantara Magelang). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
23.0101.0114_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BABV_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (654kB) | Preview
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
23.0101.0114_COVER_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (427kB) | Request a copy
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
23.0101.0114_COVER_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (383kB) | Request a copy
[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
23.0101.0114_COVER_PERNYATAAN UNGGAH REPOSITORY.pdf

Download (382kB) | Preview
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
23.0101.0114_COVER_FULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of 23.0101.0114_COVER_BAB I-BAB V.docx] Text
23.0101.0114_COVER_BAB I-BAB V.docx

Download (0B)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi Kinerja pada pegawai di SMA Taruna Nusantara Magelang pada tahun 2022 rata-rata mencapai 80,65% dan pada tahun 2023 meningkat menjadi 83,61%, tetapi pada tahun 2024 capaian DP3 menurun menjadi 81,39%, sehingga dalam hal ini, kinerja pegawai di SMA Taruna Nusantara Magelang mengalami fluktiatif. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 63 responden, dan menggunakan uji analisis data regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai SMA Taruna Nusantara Magelang, selanjutnya motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai SMA Taruna Nusantara Magelang, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai SMA Taruna Nusantara Magelang.
.

Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja

Item Type: Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing: Muhdiyanto, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HJ Public Finance
Depositing User: FEB 23.0101.0114
Date Deposited: 04 Mar 2026 00:48
Last Modified: 04 Mar 2026 00:48
URI: https://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/6881

Actions (login required)

View Item View Item