PENGARUH KEPEMIMPINAN PELAYANAN DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI EMPIRIS PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN MAGELANG)

Jihannindya, Luqy (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN PELAYANAN DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI EMPIRIS PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN MAGELANG). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) File 1_22.0101.0081_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (617kB) | Preview
	PDF (Skripsi) File 2_22.0101.0081_COVER_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (512kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) File 3_22.0101.0081_COVER-LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (616kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) File 4_22.0101.0081_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) File 5_PERNYATAAN_UNGGAH_REPOSITORI.pdf Download (760kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Pelayanan, dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai dengan Perilaku Kewargaan Organisasi sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Magelang). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling – Partial Least Squares (SEM – PLS). data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 133 responden pada pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Magelang dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Pelayanan dan Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi. Kemudian variable Kepemimpinan Pelayanan dan Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan juga terhadap Kinerja Pegawai. Perilaku Kewargaan Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai, tetapi tidak mampu memediasi pengaruh Kepemimpinan Pelayanan terhadap kinerja pegawai dan variable Perilaku Kewargaan Organisasi hanya dapat memediasi sebagian hubungan antara Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Muhammad Wahid Ibrahim, S.E., M.Sc
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Pelayanan, Kerjasama Tim, Kinerja Pegawai, Perilaku Kewargaan Organisasi
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HJ Public Finance
Depositing User:	FEB 22.0101.0081
Date Deposited:	04 Mar 2026 02:25
Last Modified:	04 Mar 2026 02:25
URI:	https://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/6844

Actions (login required)

View Item