Kusumaning Putri, Nova (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA,DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. DASAR KARYA UTAMA TEMPURAN. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
15.0101.0112_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (822kB) | Preview
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
15.0101.0112_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (293kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
15.0101.0112_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (469kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
15.0101.0112_FULLTEXT.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
15.0101.0112_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (146kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional, budaya organisasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap
produktivitas kerja pada PT. Dasar Karya Utama Tempuran. Populasi dalam
penelitian ini berjumlah 466 karyawan yang merupakan pegawai PT.Dasar Karya
Utama Tempuran. Sampel diambil menggunakan metode purposive sampling.
Sampel yang diambil sebanyak 50 karyawan sesuai kriteria. Metode yang
digunakan dalam menganalisis data yaitu analisis linier berganda. Hasil penelitian
menyatakan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh
positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja. Budaya organisasi
berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja. Motivasi
kerja berpengaruh postitif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja.
Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.

Item Type: Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing: Drs. Dahli Suhaeli. MM(0614125901) dan Luk Luk Atul Hidayati, SE. MM(0627096501)
Uncontrolled Keywords: Gaya kepemimpinan transformasional, Budaya Organisasi, Motivasi kerja, Disiplin kerja, Produktivitas kerja.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 09 Dec 2019 09:24
Last Modified: 17 Feb 2025 02:26
URI: http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/964

Actions (login required)

View Item View Item