DWI GUSTINA, DICHA (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0063_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (652kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0101.0063_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (288kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0063_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (460kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0063_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0063_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (156kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, beban kerja, work
life balance terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel
moderasi baik secara simultan maupun parsial pada RSUD Dr. Moewardi Surakarta.
Populasi penelitian ini adalah perawat RSUD Dr. Moewardi Surakarta. Alat yang
digunakan untuk menganalisis data yaitu moderated regression. Pengumpulan data
menggunakan metode kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang
menggunakan metode purposive sampling. Hasil pengujian hipotesis secara parsial
varabel kompensasi dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
loyalitas karyawan, sedangkan secara parsial variabel work life balance tidak
berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan
variabel kepuasan kerja memoderasi pengaruh kompensasi, dan beban kerja terhadap
loyalitas karyawan. Secara simultan kompensasi, beban kerja dan work life balance
berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Kontribusi perubahan variabel loyalitas
karyawan yang disebabkan oleh variabel kompensasi, beban kerja, dan work life
balance sebesar 28,20%.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Drs. Dahli suhaeli, MM,(0614125901) dan friztina Anisa,SE., MBA (0608089001)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Beban Kerja, Work life Balance, Kepuasan kerja dan loyalitas karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	07 Dec 2019 08:34
Last Modified:	07 Feb 2025 07:32
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/947

Actions (login required)

View Item