Wulandari, Septiana (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
15.0101.0020_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (668kB) | Preview
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
15.0101.0020_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (391kB) | Request a copy
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
15.0101.0020_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (893kB) | Request a copy
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
15.0101.0020_FULLTEXT.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (179kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional,
pemberdayaan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan lain yaitu
untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan pemberdayaan
terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan tetap pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tidar Kota
Magelang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 responden
dengan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi
linier berganda dengan bantuan program SPSS 22.0. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, pemberdayaan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pemberdayaan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak memediasi
kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja
tidak memediasi pemberdayaan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Muhdiyanto, S.E., M.Si(0615077601)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Pemberdayaan, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 07 Dec 2019 08:41
Last Modified: 07 Dec 2019 08:41
URI: http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/864

Actions (login required)

View Item View Item