Sulistyowati, Siti (2019) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
15.0101.0001_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (651kB) | Preview
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
15.0101.0001_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (313kB) | Request a copy
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
15.0101.0001_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (373kB) | Request a copy
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
15.0101.0001_FULLTEXT.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (850kB) | Request a copy
[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
15.0101.0001_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (490kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict dan job
insecurity terhadap turnover intention dengan stres kerja sebagai variabel
intervening PT. Surya Mandiri Jaya Sakti 1 Secang. Sampel penelitian ini adalah
karyawan PT. Surya Mandiri Jaya Sakti 1 Secang yang sudah bekerja minimal 1
tahun. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling
diperoleh sampel sebanyak 38 orang responden. Uji hipotesis dilakukan dengan
menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji F, uji t
dan uji Sobel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work family conflict tidak
berpengaruh terhadap stres kerja, job insecurity berpengaruh positif terhadap stres
kerja, work family conflict tidak berpengaruh terhadap turnover intention, job
insecurity berpengaruh positif terhadap turnover intention, stres kerja tidak
berpengaruh terhadap turnover intention, stres kerja tidak memediasi work family
conflict ke turnover intention dan stres kerja tidak memediasi job insecurity ke
turnover intention.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Muhdiyanto, SE, M.Si(0615077601)
Uncontrolled Keywords: Work Family Conflict, Job Insecurity, Turnover Intention, Stres Kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Sulistya Nur Ginanjar, SIP.
Date Deposited: 07 Dec 2019 04:05
Last Modified: 07 Dec 2019 04:05
URI: http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/837

Actions (login required)

View Item View Item