Nastiti, Melyta Aty (2019) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PEGAWAI NEGERI SIPIL MELAKUKAN TINDAKAN WHISTLEBLOWING (Studi Empiris pada OPD Kabupaten Kebumen). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0102.0026_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (742kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0102.0026_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (356kB)
	PDF (Skripsi) 15.0102.0026_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (899kB)
	PDF (Skripsi) 15.0102.0026_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF 15.0102.0026_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (385kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empris pengaruh persepsi
terhadap whistleblowing, komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan
kecurangan, budaya ewuh-pakewuh, dan pemberian reward terhadap minat
Pegawai Negeri Sipil melakukan tindakan whistleblowing. Sampel penelitian ini
adalah Organisasi Perangkat Daerah dinas dan Badan Kabupaten Kebumen yang
terdiri dari 15 dinas dan 5 badan. Metode pengambilan sampel menggunakan
purposive sampling. Jumlah sampel yang sesuai dengan kriteria kemudian dapat
diolah dalam penelitian ini adalah 86 responden. Pengujian hipotesis dalam
penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu
SPSS versi 23.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa komitmen organisasi,
personal cost, tingkat keseriusan kecurangan, budaya ewuh pakewuh, dan
pemberian reward tidak berpengaruh terhadap minat Pegawai Negeri Sipil
melakukan tindakan whistleblowing. Sedangkan persepsi terhadap whistleblowing
berpengaruh positif terhadap minat pegawai Negeri sipil melakukan tindakan
whistleblowing.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Muji Mranani SE, M.Si, Akt (0614087202)
Uncontrolled Keywords:	Persepsi terhadap whistleblowing, komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan kecurangan, budaya ewuh-pakewuh, dan pemberian reward terhadap minat Pegawai Negeri Sipil melakukan tindakan whistleblowing
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Akuntansi (S-1)
Depositing User:	Sulistya Nur Ginanjar, SIP.
Date Deposited:	11 Oct 2019 03:46
Last Modified:	20 Feb 2025 06:45
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/672

Actions (login required)

View Item