Masaunnisa, Nailul (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, IKLIM ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada BPR Kota dan Kabupaten Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.01020.224_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (627kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.01020.224_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (411kB)
	PDF (Skripsi) 15.01020.224_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (761kB)
Preview	PDF (Skripsi) 15.01020.224_FULLTEXT.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh
kepemimpinan, motivasi, iklim organisasi, lingkungan kerja, dan reward terhadap
kinerja karyawan bagian akuntansi BPR Kota dan Kabupaten Magelang. Sampel
penelitian ini adalah karyawan BPR Kota dan Kabupaten Magelang. Metode
pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah
responden dalam penelitian ini sebanyak 62 responden. Hasil penelitian
membuktikan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja tidak berpengaruh
terhadap kinerja karyawan. Motivasi dan reward berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan. Sedangkan iklim organisasi berpengaruh negative terhadap
kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Lilik Andriyani, S.E., M.Si.(0625107202) dan Yulinda Devi P, SE., M.Sc. Ak (0607078802)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Motivasi, Iklim Organisai, Lingkungan Kerja, Reward, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Akuntansi (S-1)
Depositing User:	Sulistya Nur Ginanjar, SIP.
Date Deposited:	11 Oct 2019 03:33
Last Modified:	18 Feb 2025 03:20
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/661

Actions (login required)

View Item