Adita, Feny (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris pada OPD Kabupaten Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0102.0017_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (692kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0102.0017_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (387kB)
	PDF (Skripsi) 15.0102.0017_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Skripsi) 15.0102.0017_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF 15.0102.0017_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (397kB) | Preview

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi tentunya didukung oleh adanya sumber daya manusia
(SDM) yang memadai. Kualitas SDM berkaitan erat dengan hasil kinerja dari
pegawai. Kinerja adalah perilaku yang nyata itampilkan setiap orang sebagai prestasi
kerja yang dihasilkan oleh pegawai sesuai dengan perannya dalam organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja,
disiplin kerja dan penghargaan terhadap kinerja pegawai pada Organisasi Perangkat
Daerah di Kabupaten Magelang. Metode pengumpulan data menggunakan metode
purposive sampling. Kuesioner yang dapat diolah sebanyak 104 eksempar. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja
pegawai. Semantara itu, disiplin kerja dan penghargaan berpengaruh positif terhadap
kinerja pegawai.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Wawan Sadtyo Nugroho, SE., M.Si., Ak. CA (0623058303)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Penghargaan, dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Akuntansi (S-1)
Depositing User:	Sulistya Nur Ginanjar, SIP.
Date Deposited:	11 Oct 2019 02:55
Last Modified:	03 Feb 2025 04:05
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/630

Actions (login required)

View Item