Suryaningtyas, Rahayu (2019) MODEL PENGEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. PETROGAS PRIMA SERVICES MAGELANG. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0501.0037_BAB_I_BAB_II_BAB_III_BAB_V_DAFTAR_PUSTAKA.PDF - Published Version Download (1MB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0501.0037_BAB_IV.PDF - Published Version Restricted to Registered users only Download (577kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 15.0501.0037_LAMPIRAN.PDF - Published Version Restricted to Registered users only Download (614kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 15.0501.0037_FULL_TEXT.PDF - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Organisasi merupakan suatu wadah bagi orang-orang untuk berkumpul dan
bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Ada beberapa permasalahan yang
ada di PT Petrogas Prima Services yaitu adanya ketidaksesuaian dari segi kualitas
produk, kuantitas produk dan ketepatan waktu dalam produktivas tersebut. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan budaya organisasi terhadap
kinerja karyawan, untuk mengetahui indikator yang paling dominan dari kinerja
karyawan dan untuk mengetahui strategi perbaikan dari indikator kinerja
karyawan. Metode yang digunakan adalah analisis regresi dan Analitycal
Hierarchy Process.Hasil pengujian hipotesis telah membuktikan terdapat adanya
hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan, dari perhitungan
yang diperoleh nilai R square 0,594 atau 59,4%.Dengan uji Analitycal Hierarchy
Process terhadap kinerja karyawan dengan tiga kriteria dan sembilan sub kriteria
maka hasil uji Analitycal Hierarchy Process kriteria indikator yang paling
dominan adalah kualitas dengan nilai pembobotan 0,413 sedangkan dari
subkriteria kualitas nilai pembobotan 0,532, subkriteria kuantitas nilai
pembobotan 0,397 dan subkriteria dengan nilai pembobotan 0,373. Usulan strategi
diadakannya pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan di PT
Petrogas Prima Services Magelang.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Ir. Eko Muh Widodo, MT (0013096501) dan Muhammad Imron Rosyidi, ST., M.Si (0626127201)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Regresi, Analitycal Hierarchy Process
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor T Technology > T Technology (General)
Depositing User:	Sulistya Nur Ginanjar, SIP.
Date Deposited:	26 Sep 2019 01:48
Last Modified:	26 Sep 2019 01:48
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/605

Actions (login required)

View Item