PUSPITASARI, NILAM (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Karyawan Bank Dana Rakyat Sentosa Magelang). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
File 1_18.0101.0140_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (414kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
File 2_18.0101.0140_COVER_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (439kB) | Request a copy
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
File 3_18.0101.0140_COVER_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (800kB) | Request a copy
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
File 4_18.0101.0140_FULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
File 5_18.0101.0140_COVER_PERNYATAAN REPOSITORY.pdf

Download (344kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional,lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada karyawan Bank Dana Rakyat Sentosa Magelang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 104, sehingga peneliti mengambil sampel dengan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Gaya kepemimpinan,lingkungan kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan,
kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type: Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing: Dr. Diesyana Ajeng Pramesti, SE.,M.Sc.
Uncontrolled Keywords: kompetensi; kompensasi; motivasi; kinerja karyawa;, UMKM kuliner
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User: FEB 18.0101.0140
Date Deposited: 31 Jul 2025 02:24
Last Modified: 31 Jul 2025 02:33
URI: http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/5421

Actions (login required)

View Item View Item