Yuliastutik, Eny (2024) HUBUNGAN KARAKTERISTIK DEMOGRAFI DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RSUD TIDAR KOTA MAGELANG. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

	PDF (Skripsi) 23.0603.0100_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - eny yuli.pdf - Published Version Download (615kB)
	PDF (Skripsi) 23.0603.0100_COVER_BAB IV - eny yuli.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (382kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 23.0603.0100_COVER_LAMPIRAN - eny yuli.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (784kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 23.0603.0100_FULLTEXT - eny yuli.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 23.0603.0100_COVER_PERNYTAAN REPOSITORI - eny yuli.pdf - Published Version Download (299kB)

Abstract

Latar Belakang : Beban kerja yang tidak seimbang dapat menyebabkan
penurunan kinerja perawat. Data RSUD Tidar Kota Magelang menunjukkan
bahwa ruang rawat inap kelas III, Ruang Aster selalu penuh oleh pasien. Selain
beban kerja, kinerja perawat dapat dipengaruhi oleh karateristik demografi
perawat diantaranya usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, status kepegawaian,
dan masa kerja. Tujuan : Menganalisis hubungan karakteristik demografi dan
beban kerja terhadap kinerja perawat di RSUD Tidar Kota Magelang. Metode :
Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional.
Analisis hubungan karakteristik demografi dan beban kerja dengan kinerja
perawat menggunakan Uji Chi Square. Hasil : Terdapat hubungan antara beban
kerja dengan kinerja perawat di RSUD Tidar Kota Magelang (p= 0,001). Tetapi
tidak ada hubungan usia (p= 0,367), jenis kelamin (p= 0,721), tingkat pendidikan
(p= 0,875), status kepegawaian (p= 0,889), dan masa kerja (p= 0,764) dengan
kinerja perawat di RSUD Tidar Kota Magelang. Kesimpulan : Terdapat
hubungan antara beban kerja dengan kinerja perawat di RSUD Tidar Kota
Magelang. Perawat yang memiliki persepsi beban kerja tinggi cenderung memiliki
kinerja yang kurang baik. Hal ini dapat disebabkan karena mayoritas perawat
yang memiliki beban kerja rendah akan memiliki kinerja yang baik. Sementara
beban kerja yang over pada perawat dapat menurunkan kinerja perawat.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Dr. Heni Setyowati ER., S.Kp., M. Kes
Uncontrolled Keywords:	Karakteristik Demografi, Beban Kerja, Kinerja Perawat.
Subjects:	R Medicine > R Medicine (General) R Medicine > RT Nursing
Divisions:	Fakultas Ilmu Kesehatan > Ilmu Keperawatan (S-1)
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	21 Jan 2025 02:37
Last Modified:	21 Jan 2025 02:37
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/4497

Actions (login required)

View Item