Wintoro, Khikma (2023) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris pada Karyawan KSP Utama Karya Se-Karesidenan Kedu). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

	PDF (Skripsi) 19.0101.0029_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Wintoro Ucil.pdf - Published Version Download (563kB)
	PDF (Skripsi) 19.0101.0029_COVER_BAB IV - Wintoro Ucil.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (351kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 19.0101.0029_COVER_LAMPIRAN - Wintoro Ucil.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (861kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 19.0101.0029_FULLTEXT - Wintoro Ucil.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 19.0101.0029_COVER_REPOSITORY - Wintoro Ucil.pdf - Published Version Download (272kB)

Abstract

Penelitianl ini bertujuanl untukl menguji danl menganalisis pengaruhl employee
engagementl danl komitmen organisasil terhadapl kinerjal karyawanl melaluil
kepuasanl kerja sebagail variabel mediasi. Sampell penelitian inil adalah para
karyawan KSP Utama Karya Se-Karesidenan Kedu. Metode pengambilanl sampel
penelitianl ini menggunakanl metode sampell jenuh denganl seluruh jumlah
responden sebanyak 120. Alatl analisis yangl digunakan yaitul Regresi linierl
berganda yang diolah menggunakan programl SPSS versil 25.0 for windows. Hasill
daril penelitianl inil menunjukkanl bahwal employee engagement berpengaruh
positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan komitmen organisasi berpengaruhl
negatif terhadapl kinerja lkaryawan. Kepuasanl kerja berpengaruhl positif terhadapl
kinerja lkaryawan. Employee engagement dan komitmenl organisasi juga
berpengaruhl positif terhadapl kepuasan lkerja. Kepuasanl kerja mampul memediasi
pengaruhl employee engagement danl komitmen organisasi terhadapl kinerja
karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Dr. Rochiyati Murniningsih, SE., lM.Si. dan Nur Hidayah, SE., lM.M.
Uncontrolled Keywords:	Employee Engagement, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	11 Jan 2024 04:02
Last Modified:	11 Jan 2024 04:02
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/4053

Actions (login required)

View Item