Mubarok, Ilham (2023) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada Karyawan CV. Semangat Baru). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

	PDF (Skripsi) 18.0101.0168_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (438kB)
	PDF (Skripsi) 18.0101.0168_COVER_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (352kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 18.0101.0168_COVER_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (867kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 18.0101.0168_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 18.0101.0168_COVER_PERNYATAAN_UNGGAH-REPOSITORY - Ilham Mubarok.pdf - Published Version Download (236kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh servant
leadership terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai
variabel mediasi (studi empiris pada karyawan CV. Semangat baru)
menggunakan metode sampel jenuh. Populasi dari penelitian ini adalah
seluruh karyawan CV. Semangat Baru dengan 86 responden. Uji hipotesis
yang dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan
bantuan program SPSS versi 21.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan
servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap
budaya organisasi, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi mampu memediasi pengaruh
antara servant leadership terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Dr. Rochiyati Murniningsih, S.E., M.P. dan Nur Hidayah,S.E.,M.M.
Uncontrolled Keywords:	Servant Leadership, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	11 Jan 2024 04:03
Last Modified:	11 Jan 2024 04:03
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/4052

Actions (login required)

View Item