N U R S I A N I, N U R S I A N I (2021) PENGARUH WORKFAMILY CONFLICT, STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi empiris pada Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Soerojo Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0194_BAB I-BAB II-BAB III-BAB V-DAFTAR PUSTAKA - bibid handoko.pdf - Published Version Download (581kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 16.0101.0194_BAB IV - bibid handoko.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (390kB)
	PDF (Skripsi) 16.0101.0194_LAMPIRAN - bibid handoko.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (459kB)
	PDF (Skripsi) 16.0101.0194_FULLTEXT - bibid handoko.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0194_PERNYATAAN PUBLIKASI - bibid handoko.pdf - Published Version Download (435kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh (1) work family
conflictterhadap kinerja karyawan pada RSJ Prof.Prof. Dr. Soerojo Magelang, (2)
pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada RSJ Prof. Dr. Soerojo
Magelang, (3) pengaruh work family conflict terhadap kinerja karyawan pada RSJ
Prof. Dr. Soerojo Magelang yang dimoderasi variabel motivasi kerja dan (4)
pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan pada RSJ Prof. Dr. Soerojo
Magelang yang dimoderasi variabel motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan RSJ Prof. Dr. Soerojo Magelang.Metode pengumpulan data
menggunakan kuesioner.Metode pengambilan sampel dengan menggunakan
metode purposive sampling.Sampel ditetapkan sebanyak 50 responden. Alat
analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial work family conflict
dan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis
moderasi menunjukkan bahwa motivasi kerja memoderasi pengaruh work family
conflict terhadap kinerja karyawan, selain itu motivasi kerja memoderasi pengaruh
stres kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Prof. Dr. Soerojo Magelang.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Drs. Hamron Zubadi, M.Si dan Friztina Anisa SE, M.BA
Uncontrolled Keywords:	Work family conflict, stress kerja, motivasi kerja, kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Editor Yunda Sara
Date Deposited:	15 Nov 2021 08:19
Last Modified:	25 Mar 2025 07:16
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/3235

Actions (login required)

View Item