Segoro, Getar Bayu (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, STRES KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Empiris Terhadap Perawat di Rumah Sakit Islam Wonosobo). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0164_BAB I-BAB II-BAB III-BAB V-DAFTAR PUSTAKA - Getar Bayu.pdf - Published Version Download (336kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 16.0101.0164_BAB IV - Getar Bayu.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (238kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 16.0101.0164_LAMPIRAN - Getar Bayu.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (538kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 16.0101.0164_FULLTEXT - Getar Bayu.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0164_PERNYATAAN PUBLIKASI - Getar Bayu.pdf - Published Version Download (381kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen
organisasi, stres kerja, kepuasan kerja terhadap turnover intention perawat Rumah
Sakit Islam Wonosobo penelitian dilakukan dengan mengambil sebanyak 80
perawat. Dengan metode penentuan sampel menggunakan Purposive Sampling.
Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan
software SPSS 24. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini adalah komitmen
organisasi berpengaruh positif terhadap turnover intention, stres kerja
berpengaruh positif terhadap turnover intention, kepuasan kerja berpengaruh
megatif terhadap kinerja turnover intention, dan komitmen organisasi, stres kerja,
dan kepuasan kerja berpengaruh secara bersama- sama terhadap turnover
intention.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Mulato Santosa.,S.E.,M.Sc
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Editor Yunda Sara
Date Deposited:	15 Nov 2021 07:42
Last Modified:	15 Nov 2021 07:42
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/3222

Actions (login required)

View Item