Tyas, Melati Kusumaning (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Karyawan PT.PLN (Persero) UP3 Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 17.0101.0102_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Melati Kusuma.pdf - Published Version Download (764kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 17.0101.0102_BAB IV - Melati Kusuma.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (607kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 17.0101.0102_LAMPIRAN - Melati Kusuma.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (496kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 17.0101.0102_FULLTEXT - Melati Kusuma.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) 17.0101.0102_Pernyataan Unggah Repository - Melati Kusuma.pdf - Published Version Download (278kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja
dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior. Tujuan lain
yaitu untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja melalui
kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT.PLN
(Persero) UP3 Magelang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 50
responden dengan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu
regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 23.0. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap OCB, Disiplin
kerja tidak berpengaruh terhadap OCB, Kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap OCB, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja, Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja, Kepuasan Kerja tidak memediasi lingkungan kerja
terhadap OCB, Kepuasan Kerja dapat memediasi disiplin kerja terhadap OCB.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Dra.Marlina Kurnia, M.M., dan Muhdiyanto, SE.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Organizational Citizenship Behavior;Lingkungan kerja ; Disiplin Kerja ; Kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Editor Yunda Sara
Date Deposited:	15 Nov 2021 06:39
Last Modified:	15 Nov 2021 06:39
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/3155

Actions (login required)

View Item