Khasanah, Fatimah Nurul (2021) PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada PT Juara Bike Tangerang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of Skripsi]
Preview
 PDF (Skripsi)
17.0101.0213_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Fatimah_ imo.pdf - Published Version
Download (710kB) | Preview
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
17.0101.0213_BAB IV - Fatimah_ imo.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (718kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
17.0101.0213_LAMPIRAN - Fatimah_ imo.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (809kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
17.0101.0213_FULL TEXT - Fatimah_ imo.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[thumbnail of Skripsi]
Preview
 PDF (Skripsi)
17.0101.0213_PERNYATAAN PUBLIKASI - Fatimah_ imo.pdf - Published Version
Download (429kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job insecurity dan beban kerja
terhadap turnover intention dengan stres kerja sebagai variabel intervening.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Juara Bike
berjumlah 103 orang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 95
responden karyawan dengan metode purposive sampling. Alat analisis yang
digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 21. Hasil
penelitian ini menunjukan job insecurity berpengaruh positif dan signifikan
terhadap variabel stres kerja. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap stress kerja. Job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap
turnover intention. Beban kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention.
Stres Kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention. Stress kerja mampu
memediasi job insecurity dan beban kerja terhadap turnover intention.

Item Type: Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing: Muhdiyanto, SE., M. Si dan Friztina Anisa., S.E., M.B.A
Uncontrolled Keywords: Job insecurity; Beban Kerja; Stres Kerja; dan Turnover Intention
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User: Editor Yunda Sara
Date Deposited: 15 Nov 2021 06:17
Last Modified: 24 Mar 2025 01:21
URI: http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/3135

Actions (login required)

View Item View Item