Nugroho, Wibowo Setiyo (2021) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Komunitas Keluarga Gojek 24 Yogyakarta). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
17.0101.0012_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Dimas Fahreisy Yusuf.pdf - Published Version

Download (537kB) | Preview
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
17.0101.0012_BAB IV - Dimas Fahreisy Yusuf.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (453kB) | Request a copy
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
17.0101.0012_LAMPIRAN - Dimas Fahreisy Yusuf.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (415kB) | Request a copy
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
17.0101.0012_FULL TEXT - Dimas Fahreisy Yusuf.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
17.0101.0012_PERNYATAAN UNGGAH REPOSITORY - Dimas Fahreisy Yusuf.pdf - Published Version

Download (312kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi
dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Metode pengambilan sampel dengan
metode Purposive sampling dengan sampel 68 responden. Kriteria yang
digunakan dalam penelitian ini yaitu driver Gojek aktif anggota komunitas
Keluarga Gojek 24 Yogyakarta, yang kedua adalah pekerjaan utama sebagai
driver Gojek dan tidak memiliki pekerjaan lain. Metode analisis yang digunakan
adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan
kompensasi berpengaruh positif, motivasi berpengaruh positif, stress kerja
berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Koefisien Determinasi yang
menunjukkan bahwa 88,8% variabel kompensasi, motivasi dan stress kerja
berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 11,2%
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Muhdiyanto, S.E. M.Si
Uncontrolled Keywords: kinerja karyawan, kompensasi, motivasi, stress kerja.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Editor Yunda Sara
Date Deposited: 15 Nov 2021 04:41
Last Modified: 15 Nov 2021 04:41
URI: http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/3111

Actions (login required)

View Item View Item