Mukhlas, Mukhlas (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SD MUHAMMADIYAH SE-KABUPATEN TEMANGGUNG. S2 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
18.0406.0014_BAB I, BAB II, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA..pdf - Published Version

Download (942kB) | Preview
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
18.0406.0014_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
18.0406.0014_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
18.0406.0014_FULLTEKS.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
18.0406.0014_PERNYATAAN REPOSITORY.pdf - Published Version

Download (95kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian adalah: (1) Untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan kepala sekolah SD Muhammadiyah se-Kabupaten Temanggung; (2) Untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja guru SD Muhammadiyah se-Kabupaten Temanggung; (3) Untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi guru SD Muhammadiyah se-Kabupaten Temanggung; (4) Untuk mengetahui bahaimana kinerja guru SD Muhammadiyah se-Kabupaten Temanggung; (5) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja, budaya organisasi terhadap kinerja guru SD Muhammadiyah se-Kabupaten Temanggung
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh guru SD Muhammadiyah se-Kabupaten Temanggung. Teknik pengambilan sample pada penelitian ini menggunakan angket yang disebar kepada guru SD Muhammadiyah se-Kabupaten Temanggung.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa besar pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru memiliki presentase sebesar 32%, motivasi kerja terhadap kinerja guru memiliki pengaruh sebesar 57,44%, sedangkan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru sebesar 59,8% . Dari ketiga variabel tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel budaya organisasi paling berpengaruh terhadap kinerja guru.

Item Type: Karya Ilmiah (S2)
Pembimbing: Dr. Nurodin Usman, M.Ag dan Dr. Imron, MA,
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Guru
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc
L Education > LB Theory and practice of education
Divisions: Fakultas Agama Islam > Manajemen Pendidikan Islam (S2)
Depositing User: Rizki Shofak Isnaini
Date Deposited: 18 Oct 2021 07:32
Last Modified: 05 Mar 2025 06:44
URI: http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/2691

Actions (login required)

View Item View Item