Jumeneng, Jumeneng (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH,BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMK MUHAMMADIYAH SE-KABUPATEN WONOSOBO. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 18.0406.0020_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	PDF (Skripsi) 18.0406.0020_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (441kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 18.0406.0020_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 18.0406.0020_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) 18.00406.0020_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (363kB) | Preview

Abstract

Permasalahan perolehan peserta didik baru dalam 3 (tiga) tahun terakhir menurun
karena salah satu faktornya yaitu kinerja pegawai. Persepsi publik pada
kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi yang tidak produktif, dan
rendahnya komitmen terhadap kemajuan sekolah dilihat dari tidak terlaksananya
tugas dengan baik dimungkinkan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di SMK
Muhammadiyah Se-Kabupaten Wonosobo. Penelitian ini bertujuan yaitu untuk
mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi, dan
komitmen organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai di SMK
Muhammadiyah se-kabupaten Wonosobo. Populasi dalam penelitian ini adalah
pegawai SMK Muhammadiyah Se-Kabupaten Wonosobo yang berjumlah 111
orang. Adapun sampel berjumlah 60 orang yang ditentukan dengan menggunakan
metode purpose technique sampling. Sedangkan metode pengumpulan data
menggunakan penyebaran instrumen kuesioner yang digunakan untuk
mengungkapkan variabel kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi,
komitmen organisasi, dan kinerja pegawai. Metode pengukuran instrumen
menggunakan Skala Likert. Teknik analisa menggunakan analisis kuantitatif
dengan statistic. Untuk perhitungan analisis data menggunakan program SPPS versi
20. Hasil penelitian ini yaitu ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial dan
simultan dari Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi, dan Komitmen
Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai SMK Muhammadiyah Se-Kabupaten
Wonosobo. Hal tersebut diketahui melalui tingkat pengaruh pada sumbangan
efektif (SE) variabel kepemimpinan kepala sekolah (X1) terhadap kinerja pegawai
(Y) adalah sebesar 54,66%. Sementara sumbangan efektif (SE) variabel budaya
organisasi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) adalah sebesar 1,76%. Selanjutnya
sumbangan efektif (SE) variabel komitmen organisasi (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) adalah sebesar 37,29%. Berdasarkan temuan ini, maka dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai dapt dipengaruhi dari kepemimpinan kepala
sekolah, budaya organisasi, dan komitmen organisasi. Dari tingkat pengaruh pada kinerja tersebut di atas maka prioritas peningkatan kinerja pegawai dapat dilakukan
melalui peningkatan dan pengembangan kepemimpinan kepala sekolah.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Dr. Imron, S.Ag., MA dan Dr. Imam Mawardi, M.Ag
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc L Education > LB Theory and practice of education
Depositing User:	Rizki Shofak Isnaini
Date Deposited:	06 Oct 2021 04:20
Last Modified:	06 Oct 2021 04:20
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/2617

Actions (login required)

View Item