Fajriyah, Nurul (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada PD BPR BKK Kabupaten Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0221_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (559kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 16.0101.0221_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (418kB)
	PDF (Skripsi) 16.0101.0221_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (859kB)
	PDF (Skripsi) 16.0101.0221_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0221_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (159kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan karir, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan PD BPR BKK Kabupaten Magelang sebanyak 115 responden. Berdasarkan pengumpulan sampel dengan menggunakan metode analisis purposive sampling diperoleh sebanyak 70 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengembangan karir, motivasi
kerja dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. pengembangan karir positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.
Budaya organisasi positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Drs. Dahli Suhaeli M.M.
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Editor Yunda Sara
Date Deposited:	27 Apr 2021 07:25
Last Modified:	24 Feb 2025 01:52
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/2334

Actions (login required)

View Item