Nafitri, Intan Ragil (2020) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PROFESIONALISME, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Perumda Obyek Wisata Taman Kyai Langgeng Kota Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0066_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (811kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 16.0101.0066_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (236kB)
	PDF (Skripsi) 16.0101.0066_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (376kB)
	PDF (Skripsi) 16.0101.0066_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0066_LEMBAR PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (210kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya
manusia, profesionalisme, komitmen dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan pada Perumda Obyek Wisata Taman Kyai Langgeng Kota Magelang.
Populasi dalam penelitian ini berjumlah 89 karyawan yang merupakan karyawan
Perumda Obyek Wisata Taman Kyai Langgeng Kota Magelang. Sampel diambil
dengan menggunakan metode sampling jenuh. Sampel yang diambil yaitu seluruh
karyawan Perumda Obyek Wisata Taman Kyai Langgeng Kota Magelang. Data
dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu data yang diperoleh dengan
menyebar kuisioner. Kuisioner yang disebar sebanyak 89 dan yang dapat diolah
sebanyak 75 kuisioner. Metode yang digunakan dalam menganalisis data yaitu
analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel
kualitas sumber daya manusia, profesionalisme dan komitmen berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel lingkungan kerja
tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Luk Luk Atul Hidayati, S.E., MM dan Dra. Marlina Kurnia, MM
Uncontrolled Keywords:	Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme, Komitmen, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Editor Yunda Sara
Date Deposited:	27 Apr 2021 07:03
Last Modified:	06 Mar 2025 01:50
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/2319

Actions (login required)

View Item