Permitasari, Citra (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada RSUD Setjonegoro Wonosobo). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0060_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (639kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 16.0101.0060_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (324kB)
	PDF (Skripsi) 16.0101.0060_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (369kB)
	PDF (Skripsi) 16.0101.0060_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (958kB)
Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0060_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (371kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Menguji dan menganalisis pengaruh secara
simultan komitmen organisasi, motivasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja
karyawan RSUD Setjonegoro Wonosobo (2) Menguji dan menganalisis pengaruh
komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di RSUD Setjonegoro Wonosobo
, (3) Menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di
RSUD Setjonegoro Wonosobo, (4) Menguji dan menganalisis pengaruh
pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di RSUD Setjonegoro.Penelitian ini
merupakan penelitian kuantitatif dimana peneliti berusaha untuk menemukan
pengaruh secara langsung dari variabel bebas yaitu pengaruh komitmen kerja,
motivasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data
menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya, teknik
pengambilan sampel adalah purposive sampling, sedangkan analisis data
dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
xiv
menunjukkan bahwa: (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan, (2) Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (3)
Pengalaman kerjaberpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (4) Variabel
komitmen organisasai, motivasi, dan pengalaman kerja berpengaruh secara
simultan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Dra. Eni Zuhriyah, M.Si
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Motivasi, Pengalaman Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Editor Yunda Sara
Date Deposited:	27 Apr 2021 06:54
Last Modified:	07 Mar 2025 03:39
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/2312

Actions (login required)

View Item