Astuti, Puji (2020) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING (Studi Empiris Pada Karyawan Universitas Muhammadiyah Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of Skripsi]
Preview
 PDF (Skripsi)
16.0101.0218_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V _DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (817kB) | Preview
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
16.0101.0218_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (521kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
16.0101.0218_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (673kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
16.0101.0218_FULL TEXT.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[thumbnail of Skripsi]
Preview
 PDF (Skripsi)
16.0101.0218_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (281kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, kompensasi,
dan lingkungan kerja terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel
intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Universitas
Muhammadiyah Magelang sebanyak 80 responden. Berdasarkan pengumpulan
sampel dengan menggunakan metode purposive sampling diperoleh sebanyak 54
responden. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan path analysis. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan. Kompetensi tidak berpengaruh terhadap motivasi
kerja. Kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kompensasi
berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja. Lingkungan kerja tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja tidak berpengaruh
terhadap motivasi. Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Motivasi tidak dapat memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan.
Motivasi dapat memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan.
Motivasi tidak dapat memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan.

Item Type: Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing: Dra. Marlina Kurnia, MM
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User: Editor Yunda Sara
Date Deposited: 27 Apr 2021 03:07
Last Modified: 20 Feb 2025 01:26
URI: http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/2289

Actions (login required)

View Item View Item