Fanoni, Asa Pagi (2020) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Empiris pada Hotel Sriti, Magelang Jawa Tengah). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
16.0101.0212_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
16.0101.0212_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (964kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
16.0101.0212_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (384kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
16.0101.0212_FULL TEXT.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
16.0101.0212_LEMBAR PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (203kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh persepsi dukungan
organisasi terhadan presatsi kerja dengan organizational citizenship behavior
sebagai variabel pemediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel
Sriti Magelang sebanyak 40 responden. Berdsarkan pengumpulan sampel dengan
menggunakan metode sensus sampling diperoleh sebanyak 40 responden. Teknik
analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan software
SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Persepsi dukungan organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior
karyawan, persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap prestasi kerja karyawan, Organizational citizenship behavior
berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan,
organizational citizenship behavior dapat memediasi pengaruh persepsi dukungan
terhdap prestasi kerja karyawan

Item Type: Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing: Dra. Eni Zuhriyah, M.Si dan Luk Luk Atul Hidayati, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Persepsi Dukungan Organisasi , Organizational Citizenship Behavior, Prestasi Kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User: Editor Yunda Sara
Date Deposited: 27 Apr 2021 02:45
Last Modified: 24 Feb 2025 01:58
URI: http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/2287

Actions (login required)

View Item View Item