Nutaella, Clara (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL DENGAN SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Dealer Yamaha Sumber Baru Motor Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
Preview |
PDF (Skripsi)
16.0101.0183_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
![]() |
PDF (Skripsi)
16.0101.0183_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (344kB) |
![]() |
PDF (Skripsi)
16.0101.0183_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
![]() |
PDF (Skripsi)
16.0101.0183_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Preview |
PDF (Skripsi)
16.0101.0183_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (393kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja
individual dengan self esteem dan self efficacy sebagai variabel intervening.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Yamaha Sumber Baru Motor
Magelang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden dengan
menggunakan metode sampling jenuh. Alat analisis dalam penelitian ini
menggunakan sobel test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap self esteem. Kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap self efficacy. Kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja individual. Self esteem
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja individual. Self efficacy
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja individual. Self esteem dapat
memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja individual. Self efficacy
dapat memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja individual
Item Type: | Karya Ilmiah (S1) |
---|---|
Pembimbing: | Luk Luk Atul Hidayati, S.E., M.M dan Friztina Anisa, S.E., MBA |
Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Self Esteem, Self Efficacy, Kinerja Individual |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1) |
Depositing User: | Editor Yunda Sara |
Date Deposited: | 27 Apr 2021 01:55 |
Last Modified: | 06 Mar 2025 06:27 |
URI: | http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/2276 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |