A’syah, Siti (2020) PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Karyawan Perumda Air Minum Kota Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0158_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (885kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 16.0101.0158_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Skripsi) 16.0101.0158_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Skripsi) 16.0101.0158_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0158_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (289kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kecerdasan
spiritual dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan melalui
Organizational Citizenship Behavior. Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan bagian pengawas intern, bagian hubungan pelanggan & pemasaran,
bagian teknik dan bagian administrasi & keuangan Perumda Air Minum Kota
Magelang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 45 responden
dengan menggunakan teknik Accidental sampling. Alat analisis yang digunakan
dalam penelitian ini yaitu regresi linear berganda, analisi jalur, pengujian
instrumen, koefisien determinasi, dan analisis parsial. Hasil penelitian menyatakan
bahwa variabel kecerdasan spiritual tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Variabel kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Variabel komitmen
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship
Behavior (OCB). Variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel
Organizational Citizenship Behavior (OCB) mampu memediasi pengaruh
kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan. Variabel Organizational
Citizenship Behavior (OCB) tidak mampu memediasi pengaruh komitmen
organisasi terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Drs. Dahli Suhaeli, MM
Uncontrolled Keywords:	Kecerdasan Spiritual, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan, Organizational Citizenship Behavior
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Editor Yunda Sara
Date Deposited:	23 Apr 2021 07:46
Last Modified:	18 Feb 2025 02:42
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/2263

Actions (login required)

View Item