Purwanti, Eni (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada Dealer Yamaha Sumber Baru Motor Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0133_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (774kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 16.0101.0133_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (282kB)
	PDF (Skripsi) 16.0101.0133_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Skripsi) 16.0101.0133_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0133_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (433kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan
keadilan organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan
Komitmen Organisasi sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan Yamaha Sumber Baru Motor Magelang. Sampel dalam
penelitian ini sebanyak 50 responden dengan menggunakan metode sampling
jenuh. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan sobel test. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Komitmen Organisasi. Keadilan Organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Budaya Organisasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Keadilan
Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational
Citizenship Behavior (OCB). Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Komitmen
Organisasi dapat memediasi pengaruh Budaya Organisasi terhadap
Organizational Citizenship Behavior (OCB). Komitmen Organisasi tidak dapat
memediasi pengaruh Keadilan Organisasi terhadap Organizational Citizenship
Behavior (OCB).

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Lukluk Atul Hidayati, SE., M.M dan Friztina Anisa, SE., MBA
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Keadilan Organisasi, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Editor Yunda Sara
Date Deposited:	23 Apr 2021 07:26
Last Modified:	12 Mar 2025 01:09
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/2249

Actions (login required)

View Item