Rastika, Vena (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris di PT. YB Apparel Jaya Temanggung). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
16.0101.0082_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
16.0101.0082_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (503kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
16.0101.0082_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (810kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
16.0101.0082_FULLTEXT.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[thumbnail of Skripsi]
Preview
PDF (Skripsi)
16.0101.0082_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (421kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah purposive sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sejumlah 104 responden di perusahaan PT. YB Apparel Jaya Temanggung. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan insentif tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja dan insentif berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja tidak memediasi disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja tidak memediasi insentif terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing: Muhdiyanto, SE., M.Si
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Insentif, Kinerja Karyawan Dan Motivasi Kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User: Editor Yunda Sara
Date Deposited: 23 Apr 2021 04:48
Last Modified: 12 Mar 2025 04:32
URI: http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/2230

Actions (login required)

View Item View Item