Purwati, Purwati (2020) PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, PENGENDALIAN INTERNAL, BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, DAN KETAATAN ATURAN AKUNTANSI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada OPD Kabupaten Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
Preview |
PDF (Skripsi)
16.0102.0165_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (666kB) | Preview |
![]() |
PDF (Skripsi)
16.0102.0165_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (328kB) |
![]() |
PDF (Skripsi)
16.0102.0165_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
![]() |
PDF (Skripsi)
16.0102.0165_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Preview |
PDF (Skripsi)
16.0102.0165_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (135kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh kesesuaian kompensasi, pengendalian internal, budaya organisasi, kompetensi, dan ketaatan aturan akuntansi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Penelitian ini mengunakan fraud diamond theory sebagai teorinya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang berdasarkan pada kuesioner yang dibagikan kepada pegawai bagian keuangan di OPD Kabupaten Magelang. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 77 responden. Analisis data menggunakan uji statistik deskriptif, uji kualitas data terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas serta uji hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, sedangkan pengendalian internal, budaya organisasi, kompetensi, dan ketaatan aturan akuntansi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.
Item Type: | Karya Ilmiah (S1) |
---|---|
Pembimbing: | Dr. Wawan Sadtyo Nugroho, S.E., M.Si |
Uncontrolled Keywords: | Kesesuaian Kompensasi, Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Kompetensi, Ketaatan Aturan Akuntansi, dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Akuntansi (S-1) |
Depositing User: | Editor Yunda Sara |
Date Deposited: | 23 Apr 2021 03:13 |
Last Modified: | 12 Mar 2025 01:11 |
URI: | http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/2118 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |