Agastya, Prasasti Ruri (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TAMAN WISATA CANDI BOROBUDUR. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of Skripsi]
Preview
 PDF (Skripsi)
14.0101.0218_BAB I, BAB II, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
14.0101.0218_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (394kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
14.0101.0218_FULL TEXT.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
14.0101.0218_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (822kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan baik secara simultan maupun secara parsial. Metode pengambilan sampel menggunakan metode Sampling Jenuh dengan sampel 50 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan, secara simultan Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Koefisien Determinasi yang menunjukkan bahwa 51,4% variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan sisanya sebesar 48,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Variabel Kompensasi memiliki pengaruh paling dominan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type: Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing: Luk Luk Atul Hidayati, SE.MM (0627096501)
Uncontrolled Keywords: kinerja karyawan, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 05 Apr 2021 04:03
Last Modified: 21 Jan 2025 01:47
URI: http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/2000

Actions (login required)

View Item View Item