Asngari, Ma’mun (2018) HUBUNGAN MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI (Studi Empiris Di Perusahaan Kayu Lapis Area Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 14.0101.0110_BAB I, BAB II, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (835kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 14.0101.0110_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (576kB)
	PDF (Skripsi) 14.0101.0110_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (739kB)
	PDF (Skripsi) 14.0101.0110_FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan di perusahaan kayu
lapis area Magelang, dengan menggunakan variabel motivasi dan
beban kerja untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan di perusahaan
tersebut. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan komitmen organisasi sebagai
variabel mediasi untuk menganalisis pengaruh tingkat komitmen karyawan
terhadap perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan di
perusahaan kayu lapis area Magelang yang berjumlah 120 karyawan. Sampel
yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan dengan purposive
sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner yaitu
dengan memberikan daftar pertanyaan atau kuesioner secara langsung kepada para
responden. Teknik dan alat analisis data dalam penelitian ini menggunakan
analisis SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program
SmartPLS 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja. Beban kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
komitmen organisasi. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
komitmen organisasi. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja. Selain itu, komitmen organisasi terbukti memediasi parsial
(sebagian) hubungan antara motivasi dan beban kerja terhadap kinerja.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Mulato Santosa, SE., Msc (0630037601)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Beban Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	05 Apr 2021 03:10
Last Modified:	22 Jan 2025 03:58
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/1996

Actions (login required)

View Item