Pratama, Dominicus Bagas Widya (2018) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA KAIZEN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada PT. Nasmoco Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of Skripsi]
Preview
 PDF (Skripsi)
14.0101.0038_BAB I, BAB II, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (980kB) | Preview
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
14.0101.0038_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (606kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
14.0101.0038_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (830kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
14.0101.0038_FULL TEXT.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji mengenai pengaruh pelatihan, motivasi,
komitmen organisasional, disiplin kerja, dan budaya kaizen terhadap prestasi kerja
karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada PT. Nasmoco
Magelang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 106 responden
dengan metode sensus. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda
dengan bantuan program SPSS 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa
variabel motivasi, komitmen organisasional, dan budaya kaizen berpengaruh
positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel pelatihan
berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan,
variabel disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan.

Item Type: Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing: Dra. Marlina Kurnia, MM (0616036401) dan Luk Luk Atul Hidayati, SE.MM (0627096501)
Uncontrolled Keywords: Prestasi Kerja, Pelatihan, Motivasi, Komitmen Organisasional, Disiplin Kerja, dan Budaya Kaizen
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 31 Mar 2021 03:35
Last Modified: 07 Feb 2025 02:28
URI: http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/1972

Actions (login required)

View Item View Item